Informazioni sul corso
Destinatari
Il corso è destinato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) eletti o designati all’interno delle aziende, come previsto dall’ art. 47 del D.Lgs. 81/2008.
Lavoratori scelti per rappresentare i colleghi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
RLS operanti in aziende di qualsiasi settore economico, con particolare attenzione ai contesti che richiedono specifiche competenze per la valutazione e gestione dei rischi.
Il corso è obbligatorio per tutti gli RLS, indipendentemente dal settore di appartenenza o dalla dimensione aziendale.
Durata
32 ore
Obiettivi
Il corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è rivolto ai lavoratori eletti o designati in aziende e ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per rappresentare i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. Il corso si concentra sulla valutazione e segnalazione dei rischi, sulla promozione di misure di prevenzione e protezione, sulla comunicazione tra lavoratori e datore di lavoro, e sulla partecipazione attiva nella gestione delle emergenze, con un approccio orientato alla tutela dei lavoratori e alla collaborazione per la prevenzione in azienda.
Requisiti di accesso
Essere un lavoratore dipendente dell’azienda, secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008.
Essere stato eletto o designato come RLS dai lavoratori, in conformità all’art. 47 del D.Lgs. 81/2008.
Non sono richiesti titoli di studio specifici, ma è consigliata una buona conoscenza delle attività aziendali e dei principali rischi presenti.
Comprensione della lingua italiana scritta e parlata.
Struttura
Il corso è composto da 4 moduli.
Modulo 1: PRINCIPI GENERALI DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Modulo 2: VALUTAZIONE DEI RISCHI
Modulo 3: MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Modulo 4: COMUNICAZIONE E RELAZIONI AZIENDALI
Modalità di erogazione
Il corso è erogato in presenza.
Requisiti docenti e istruttori
Le docenze saranno erogate da professionisti con competenze specifiche nel settore ATECO di riferimento e in possesso dei requisiti previsti per il formatore sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
PROGRAMMA
Modulo 1: PRINCIPI GENERALI DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Quadro normativo di riferimento (D.Lgs. 81/2008 e normativa correlata).
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali (Datore di Lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori).
Responsabilità civile, penale e amministrativa.
Organi di vigilanza, controllo e assistenza: compiti e funzioni.
Ruolo e prerogative del RLS secondo l’art. 50 del D.Lgs. 81/2008.
Modulo 2: VALUTAZIONE DEI RISCHI
Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione.
Principi e metodi di valutazione dei rischi.
Rischi generali e specifici presenti nei luoghi di lavoro:
Rischi meccanici, elettrici, chimici, fisici e biologici.
Rischi correlati a stress lavoro-correlato, differenze di genere, età, provenienza e tipologia contrattuale.
Rischi legati alla movimentazione manuale dei carichi, all’uso di attrezzature e all’ambiente di lavoro.
Incidenti e infortuni mancati: importanza della segnalazione e analisi.
Modulo 3: MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Dispositivi di protezione individuale (DPI): scelta, uso, manutenzione.
Sorveglianza sanitaria e ruolo del medico competente.
Piani di emergenza e gestione delle emergenze: prevenzione incendi, evacuazione, primo soccorso.
Gestione del rischio interferenziale e obblighi connessi ai contratti di appalto.
Modulo 4: COMUNICAZIONE E RELAZIONI AZIENDALI
Tecniche di comunicazione efficace.
Consultazione e partecipazione dei lavoratori nelle attività di prevenzione.
Ruolo del RLS nelle relazioni con Datore di Lavoro, preposti e lavoratori.
Sensibilizzazione dei lavoratori sui rischi, con particolare attenzione a neoassunti, somministrati e stranieri.
Gestione dei conflitti in ambito aziendale.
Natura, funzioni e modalità di nomina degli RLS.
Verifica finale
È ammesso alla verifica finale chi ha frequentato almeno il 90% del monte ore previsto.
Tipologia di verifica:
– Test con 20 domande a risposta multipla, superato con almeno il 70% delle risposte corrette;
– Colloquio finale (in alternativa al test), con argomenti riportati nel verbale di fine corso.
Fascicolo
A conclusione del corso, saranno predisposti:
– Registro presenze contenente il verbale di verifica finale che certifica la conclusione del corso.
– Il presente documento progettuale che costituisce parte imprescindibile del registro verbale del corso.
– Attestato di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) valido su tutto il territorio nazionale.
Riferimenti normativi
Art.37, comma 10 e 11 D. Lgs. 81/08 e s.m.i, artt. 50 e 47 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR).
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