Informazioni sul corso
Destinatari
I destinatari del corso sono lavoratori che svolgono la funzione di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che operano all’interno di aziende con meno di 50 lavoratori, assolvendo all’obbligo dell’aggiornamento annuale.
Durata
4 ore
Obiettivi
Il corso vuole fornire agli RLS gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento delle attribuzioni previste dall’art. 50, comma 1, del D. Lgs. 81/08.
Requisiti di accesso
Essere un lavoratore dipendente dell’azienda, secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008.
Essere stato eletto o designato come RLS dai lavoratori, in conformità all’art. 47 del D.Lgs. 81/2008.
Avere conseguito l’attestato di formazione RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o l’attestato di Aggiornamento RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Non sono richiesti titoli di studio specifici, ma è consigliata una buona conoscenza delle attività aziendali e dei principali rischi presenti.
Comprensione della lingua italiana scritta e parlata.
Struttura
Il corso è composto da un solo modulo.
Modalità di erogazione
Il corso è erogato in presenza.
Requisiti docenti e istruttori
Le docenze saranno erogate da professionisti con competenze specifiche nel settore ATECO di riferimento e in possesso dei requisiti previsti per il formatore sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
PROGRAMMA
– Principi giuridici comunitari e nazionali, il nuovo Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori D.lgs. 81/08;
– Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
– Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
– Definizione e individuazione dei fattori di rischio relativi alle specifiche problematiche del lavoro con una particolare attenzione al rischio stress lavoro correlato;
– Valutazione dei rischi
– Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
– Aspetti normativi dell’ attività di rappresentanza dei lavoratori.
N.B. Si precisa che il programma indicato è un programma orientativo, in quanto l’art. 37 D. Lgs. 81/08 non ne specifica i contenuti.
Nel caso in cui il programma effettivamente affrontato sia diverso da quello suggerito indicarlo nel campo note del registro.
Verifica finale
Numero minimo di presenze: almeno il 90% del monte ore totale.
Può non essere svolta alcuna prova di valutazione, salvo diverse indicazioni del CCNL.
Fascicolo
A conclusione del corso, saranno predisposti:
– Registro presenze. Il presente documento progettuale costituisce parte imprescindibile del registro verbale del corso.
– Attestato di aggiornamento valido su tutto il territorio nazionale.
Riferimenti normativi
Art.37, comma 10 e 11 D. Lgs. 81/08 e s.m.i, artt. 50 e Art. 47 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR).
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