Informazioni sul corso
Destinatari
I destinatari del corso sono lavoratori che svolgono la funzione di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che operano all’interno di aziende con meno di 15 lavoratori, assolvendo all’obbligo dell’aggiornamento annuale.
La prenotazione del corso può avvenire su questa piattaforma tramite aggiunta al carrello e registrazione dell’utente o chiamando Fast-Security al numero 049 5462207.
Durata
4 ore
Obiettivi
Il corso vuole fornire agli RLS gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento delle attribuzioni previste dall’art. 50, comma 1, del D. Lgs. 81/08.
Requisiti di accesso
Essere un lavoratore dipendente dell’azienda, secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008.
Essere stato eletto o designato come RLS dai lavoratori, in conformità all’art. 47 del D.Lgs. 81/2008.
Avere conseguito l’attestato di formazione RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o l’attestato di Aggiornamento RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Non sono richiesti titoli di studio specifici, ma è consigliata una buona conoscenza delle attività aziendali e dei principali rischi presenti.
Comprensione della lingua italiana scritta e parlata.
Struttura
Il corso è composto da un solo modulo.
Modalità di erogazione
Il corso è erogato in presenza.
Requisiti docenti e istruttori
Le docenze saranno erogate da professionisti con competenze specifiche nel settore ATECO di riferimento e in possesso dei requisiti previsti per il formatore sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
PROGRAMMA
Introduzione alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, articoli 36 e 37 D.Lgs. 81/08.
- Definizioni, informazione, formazione e addestramento, obblighi dei lavoratori
- Introduzione alle figure principali della sicurezza in azienda
- Datore di Lavoro
- Preposti
- Lavoratori e addetti alle emergenze
- RLS, medico competente (MC) e RSPP
- Soggetti controllori e sanzioni
- Concetti di rischio, pericolo, prevenzione e protezione, DPC e DPI
- DPI per la protezione degli occhi, calzature antinfortunistiche, otoprotettori ed elmetti
- DPI per la protezione di mani e vie respiratorie, segnaletica di sicurezza
- Gestione delle emergenze
- Rischio incendio e cenni di primo soccorso
- Addetti alla gestione delle emergenze e regole per le chiamate di emergenza
- Luoghi di lavoro e stress lavoro-correlato
N.B. Si precisa che il programma indicato è un programma orientativo, in quanto l’art. 37 D. Lgs. 81/08 non ne specifica i contenuti. Nel caso in cui il programma effettivamente affrontato sia diverso da quello suggerito indicarlo nel campo note del registro.
Verifica finale
Numero minimo di presenze: almeno il 90% del monte ore totale.
Può non essere svolta alcuna prova di valutazione, salvo diverse indicazioni del CCNL.
Fascicolo
A conclusione del corso, saranno predisposti:
- Registro presenze. Il presente documento progettuale costituisce parte imprescindibile del registro verbale del corso.
- Attestato di aggiornamento valido su tutto il territorio nazionale.
Riferimenti normativi
Art.37, comma 6 ed 11 del D. Lgs. 81/08 e All. V Accordo Stato Regioni 07/07/2016.
Destinatari
I destinatari del corso per dirigenti sono coloro che ricoprono un ruolo organizzativo e gestionale nell’attuazione delle direttive del datore di lavoro, supervisionando le attività lavorative. Include responsabili di reparti, dirigenti di stabilimento e coordinatori.
Durata
16 ore
Obiettivi
Il corso di formazione per Dirigenti mira a fornire competenze specifiche per assumere un ruolo attivo nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. L’obiettivo principale è rendere i dirigenti consapevoli delle proprie responsabilità e capaci di organizzare, gestire e controllare efficacemente le misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro.
Requisiti di accesso
Avere il ruolo di Dirigente con funzioni di organizzazione e supervisione delle attività lavorative.
Aver assolto l’obbligo di formazione generale e specifica per lavoratori, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Idoneità sanitaria documentata.
Comprensione della lingua italiana scritta e parlata.
Struttura
Il corso è costituito da 4 moduli:
– MODULO 1: Giuridico-Normativo
– MODULO 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
– MODULO 3: Individuazione e valutazione dei rischi
– MODULO 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Modalità di erogazione
Il corso è erogato in presenza.
Requisiti docenti e istruttori
Le docenze saranno erogate da professionisti con competenze specifiche nel settore ATECO di riferimento e in possesso dei requisiti previsti per il formatore sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
PROGRAMMA
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO:
– Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la
responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
– I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:
– Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e
in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n.81/08; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:
– Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, all’ età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la
considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivita’ di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI:
– Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Verifica finale
È ammesso alla verifica finale chi ha frequentato almeno il 90% del monte ore previsto.
Tipologia di verifica:
– Test con 30 domande a risposta multipla, superato con almeno il 70% delle risposte corrette.
– Colloquio finale (in alternativa al test), con argomenti riportati nel verbale di fine corso.
Fascicolo
A conclusione del corso, saranno predisposti:
– Registro presenze contenente il verbale di verifica finale che certifica la conclusione del corso.
– Il presente documento progettuale che costituisce parte imprescindibile del registro verbale del corso.
– Attestato di Dirigente valido su tutto il territorio nazionale.
Riferimenti normativi
Artt.2, 18, 37 D. Lgs. 81/2008, Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR) e Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (Rep. Atti 128/CSR).
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