Informazioni sul corso
Destinatari
I destinatari del corso sono lavoratori che svolgono la funzione di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che operano all’interno di aziende con meno di 15 lavoratori, assolvendo all’obbligo dell’aggiornamento annuale.
La prenotazione del corso può avvenire su questa piattaforma tramite aggiunta al carrello e registrazione dell’utente o chiamando Fast-Security al numero 049 5462207.
Durata
4 ore
Obiettivi
Il corso vuole fornire agli RLS gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento delle attribuzioni previste dall’art. 50, comma 1, del D. Lgs. 81/08.
Requisiti di accesso
Essere un lavoratore dipendente dell’azienda, secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008.
Essere stato eletto o designato come RLS dai lavoratori, in conformità all’art. 47 del D.Lgs. 81/2008.
Avere conseguito l’attestato di formazione RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o l’attestato di Aggiornamento RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Non sono richiesti titoli di studio specifici, ma è consigliata una buona conoscenza delle attività aziendali e dei principali rischi presenti.
Comprensione della lingua italiana scritta e parlata.
Struttura
Il corso è composto da un solo modulo.
Modalità di erogazione
Il corso è erogato in presenza.
Requisiti docenti e istruttori
Le docenze saranno erogate da professionisti con competenze specifiche nel settore ATECO di riferimento e in possesso dei requisiti previsti per il formatore sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
PROGRAMMA
Introduzione alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, articoli 36 e 37 D.Lgs. 81/08.
- Definizioni, informazione, formazione e addestramento, obblighi dei lavoratori
- Introduzione alle figure principali della sicurezza in azienda
- Datore di Lavoro
- Preposti
- Lavoratori e addetti alle emergenze
- RLS, medico competente (MC) e RSPP
- Soggetti controllori e sanzioni
- Concetti di rischio, pericolo, prevenzione e protezione, DPC e DPI
- DPI per la protezione degli occhi, calzature antinfortunistiche, otoprotettori ed elmetti
- DPI per la protezione di mani e vie respiratorie, segnaletica di sicurezza
- Gestione delle emergenze
- Rischio incendio e cenni di primo soccorso
- Addetti alla gestione delle emergenze e regole per le chiamate di emergenza
- Luoghi di lavoro e stress lavoro-correlato
N.B. Si precisa che il programma indicato è un programma orientativo, in quanto l’art. 37 D. Lgs. 81/08 non ne specifica i contenuti. Nel caso in cui il programma effettivamente affrontato sia diverso da quello suggerito indicarlo nel campo note del registro.
Verifica finale
Numero minimo di presenze: almeno il 90% del monte ore totale.
Può non essere svolta alcuna prova di valutazione, salvo diverse indicazioni del CCNL.
Fascicolo
A conclusione del corso, saranno predisposti:
- Registro presenze. Il presente documento progettuale costituisce parte imprescindibile del registro verbale del corso.
- Attestato di aggiornamento valido su tutto il territorio nazionale.
Riferimenti normativi
Art.37, comma 6 ed 11 del D. Lgs. 81/08 e All. V Accordo Stato Regioni 07/07/2016.
Destinatari
I destinatari sono i preposti di qualsiasi azienda.
Durata
12 ore
Obiettivi
Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:
– far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
– far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
– far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in
particolare i lavoratori;
– illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza,
interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
– illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.
Requisiti di accesso
Al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori.
Struttura
Il corso è composto da 4 moduli:
– Modulo Giuridico-normativo;
– Modulo Gestione e organizzazione della sicurezza;
– Modulo Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività;
– Modulo Comunicazione e informazione.
Modalità di erogazione
Il corso può essere erogato in presenza o videoconferenza.
Requisiti docenti e istruttori
Le docenze saranno erogate da professionisti in possesso dei requisiti previsti per il formatore sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
PROGRAMMA
Modulo Giuridico-normativo
– Individuazione del preposto;
– Preposto di fatto ed effettività del ruolo;
– Compiti e obblighi del preposto;
– Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
Modulo Gestione e organizzazione della sicurezza
– Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008;
– Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.
Modulo Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta
esecuzione da parte dei lavoratori delle attività
– Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
– Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
– Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
– Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
– L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.
Comunicazione e informazione
– Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.
I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.
Verifica finale
È ammesso alla verifica finale chi ha frequentato almeno il 90% del monte ore previsto.
Tipologia di verifica:
– Test con 30 domande ciascuna con almeno 3 risposte alternative, superato con almeno il 70% delle risposte corrette.
– Colloquio finale (in alternativa al test), con argomenti riportati nel verbale di fine corso.
Fascicolo
A conclusione del corso, saranno predisposti:
– Registro presenze contenente il verbale di verifica finale che certifica la conclusione del corso.
– Il presente documento progettuale che costituisce parte imprescindibile del registro verbale del corso.
– Attestato di formazione valido su tutto il territorio nazionale.
Riferimenti normativi
Artt.19 e 37 D.Lgs 81/08 e s.m.i., L. 215/2021 e Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR).
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