Informazioni sul corso
Destinatari
Destinatari del corso sono Datori di lavoro che intendono ricoprire il ruolo di RSPP in aziende a rischio alto, appartenenti a settori come costruzioni (ATECO 41-43), industria manifatturiera (ATECO 10-33), energia (ATECO 35), che operano in contesti caratterizzati da elevata esposizione a rischi fisici, chimici o biologici.
Durata
48 ore
Obiettivi
Il corso di formazione per RSPP Datore di Lavoro Rischio Alto è rivolto ai datori di lavoro delle attività a rischio elevato (es. costruzioni ATECO 41-43, manifatturiero ATECO 10-33, energia ATECO 35) e ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP. Il corso si concentra in particolare sulla valutazione dei rischi specifici, sulla pianificazione delle misure di prevenzione e protezione e sulla gestione di situazioni di emergenza nei contesti più critici.
Requisiti di accesso
Essere titolare o legale rappresentante dell’azienda.
Appartenere a un settore classificato a rischio Alto (secondo ATECO).
Non avere già delegato l’incarico di RSPP a un soggetto esterno o interno all’azienda.
Comprensione della lingua italiana scritta e parlata.
Struttura
Il corso è composto da 4 moduli:
– Modulo 1: GIURIDICO-NORMATIVO (12 ore);
– Modulo 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (12 ore);
– Modulo 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (12 ore);
– Modulo 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (12 ore).
Modalità di erogazione
Il corso è erogato in presenza.
Requisiti docenti e istruttori
Le docenze saranno erogate da professionisti con competenze specifiche nel settore ATECO di riferimento e in possesso dei requisiti previsti per il formatore sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
PROGRAMMA
Modulo 1: GIURIDICO-NORMATIVO (12 ore)
– Sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e norme correlate).
– Obblighi e responsabilità del Datore di Lavoro, dirigenti e preposti.
– Compiti e ruolo del RSPP.
– Organi di vigilanza e procedure ispettive.
– La delega di funzioni: requisiti e limiti.
– Responsabilità civile e penale.
– La responsabilità amministrativa delle imprese (D.Lgs. 231/2001).
– Statistiche degli infortuni e analisi delle principali violazioni.
Modulo 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (12 ore)
– Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30 del D.Lgs. 81/2008).
– Gestione della documentazione tecnico-amministrativa relativa alla sicurezza.
– Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o somministrazione.
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
– Sorveglianza e vigilanza sull’osservanza delle disposizioni di legge da parte dei lavoratori.
– Ruolo e funzioni del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Modulo 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (12 ore)
– Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
– Rischi specifici legati alle attività a rischio alto:
– Rischi meccanici, elettrici e chimici.
– Rischi biologici, cancerogeni e da esposizione a polveri, fumi, vapori.
– Rischi fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni e microclima.
– Rischio da stress lavoro-correlato e rischio interferenziale.
– Misure tecniche, organizzative e procedurali per la prevenzione e protezione.
– Gestione degli infortuni mancati e segnalazioni.
– Uso, manutenzione e verifica dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
– Sorveglianza sanitaria e coordinamento con il medico competente.
Modulo 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (12 ore)
– Importanza della formazione, informazione e addestramento dei lavoratori.
– Tecniche di comunicazione efficace in ambito sicurezza.
– Sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti e stranieri.
– Gestione del lavoro di gruppo e tecniche per risolvere conflitti.
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
– Natura, funzioni e modalità di nomina degli RLS.
Verifica finale
È ammesso alla verifica finale chi ha frequentato almeno il 90% del monte ore previsto.
Tipologia di verifica:
– Test con 30 domande a risposta multipla, superato con almeno il 70% delle risposte corrette;
– Colloquio finale (in alternativa al test), con argomenti riportati nel verbale di fine corso.
Fascicolo
A conclusione del corso, saranno predisposti:
– Registro presenze contenente il verbale di verifica finale che certifica la conclusione del corso.
– Il presente documento progettuale che costituisce parte imprescindibile del registro verbale del corso.
– Attestato di RSPP Datore di lavoro Rischio Alto valido su tutto il territorio nazionale.
Riferimenti normativi
Art.34 comma 2 e 3 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 223/CSR), All. III e V Accordo Stato Regioni 7/7/2016 (Rep. Atti n. 128/CSR).
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