Informazioni sul corso
Destinatari
I destinatari del corso sono Datori di lavoro che intendono ricoprire il ruolo di RSPP in aziende a rischio medio, appartenenti a settori come commercio all’ingrosso e dettaglio (es. istruzione (ATECO 85), e pubblica amministrazione (ATECO 84), che operano in contesti caratterizzati da esposizione moderata a rischi fisici, chimici o biologici.
Durata
32 ore
Obiettivi
Il corso di formazione per RSPP Datore di Lavoro Rischio Medio è rivolto ai datori di lavoro delle attività classificate a rischio medio (es. istruzione ATECO 85, pubblica amministrazione ATECO 84) e ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP. Il corso si concentra in particolare sulla valutazione dei rischi specifici di media complessità, sulla pianificazione delle misure di prevenzione e protezione e sulla gestione delle emergenze, con un approccio mirato alle esigenze dei settori di riferimento.
Requisiti di accesso
Essere titolare o legale rappresentante dell’azienda.
Appartenere a un settore classificato a rischio Medio (secondo ATECO).
Non avere già delegato l’incarico di RSPP a un soggetto esterno o interno all’azienda.
Comprensione della lingua italiana scritta e parlata.
Struttura
Il corso è composto da 4 moduli:
– Modulo 1: GIURIDICO NORMATIVO (8 ore)
– Modulo 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (8 ore)
– Modulo 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (8 ore)
– Modulo 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (8 ore)
Modalità di erogazione
Il corso è erogato in presenza.
Requisiti docenti e istruttori
Le docenze saranno erogate da professionisti con competenze specifiche nel settore ATECO di riferimento e in possesso dei requisiti previsti per il formatore sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
PROGRAMMA
Modulo 1: GIURIDICO NORMATIVO (8 ore)
– Sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e norme correlate).
– Obblighi e responsabilità del Datore di Lavoro, dirigenti e preposti.
– Compiti e ruolo del RSPP.
– Organi di vigilanza e procedure ispettive.
– La delega di funzioni: requisiti e limiti.
– Responsabilità civile e penale.
– La responsabilità amministrativa delle imprese (D.Lgs. 231/2001).
– Statistiche degli infortuni e analisi delle principali violazioni.
Modulo 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (8 ore)
– Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30 del D.Lgs. 81/2008).
– Gestione della documentazione tecnico-amministrativa relativa alla sicurezza.
– Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o somministrazione.
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
– Sorveglianza e vigilanza sull’osservanza delle disposizioni di legge da parte dei lavoratori.
– Ruolo e funzioni del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Modulo 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (8 ore)
– Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
– Rischi specifici legati alle attività a rischio alto:
– Rischi meccanici, elettrici e chimici.
– Rischi biologici, cancerogeni e da esposizione a polveri, fumi, vapori.
– Rischi fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni e microclima.
– Rischio da stress lavoro-correlato e rischio interferenziale.
– Misure tecniche, organizzative e procedurali per la prevenzione e protezione.
– Gestione degli infortuni mancati e segnalazioni.
– Uso, manutenzione e verifica dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
– Sorveglianza sanitaria e coordinamento con il medico competente.
Modulo 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (8 ore)
– Importanza della formazione, informazione e addestramento dei lavoratori.
– Tecniche di comunicazione efficace in ambito sicurezza.
– Sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti e stranieri.
– Gestione del lavoro di gruppo e tecniche per risolvere conflitti.
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
– Natura, funzioni e modalità di nomina degli RLS.
Verifica finale
È ammesso alla verifica finale chi ha frequentato almeno il 90% del monte ore previsto.
Tipologia di verifica:
– Test con 30 domande a risposta multipla, superato con almeno il 70% delle risposte corrette.
– Colloquio finale (in alternativa al test), con argomenti riportati nel verbale di fine corso.
Fascicolo
A conclusione del corso, saranno predisposti:
– Registro presenze contenente il verbale di verifica finale che certifica la conclusione del corso.
– Il presente documento progettuale che costituisce parte imprescindibile del registro verbale del corso.
– Attestato di RSPP Datore di lavoro Rischio MEDIO valido su tutto il territorio nazionale.
Riferimenti normativi
Art.34 comma 2 e 3 D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n.223/CSR).
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